来源：荔枝新闻
【#公司强制转岗合法吗#？#女医生哺乳期变护士岗获赔6万#】2016年，李女士入职一家医疗服务公司，劳动合同中工作岗位为南京某诊所医生。2018年李女士休完产假回到单位，诊所将她调整到护士岗，工资也降低了。诊所还以李女士不接受工作安排、不履行工作职责为由，和她解除了劳动合同。对此，李女士请求裁决诊所违法解除合同并赔偿。最终仲裁，诊所支付李女士赔偿金6万元。审判员提醒，变更工作岗位需与劳动者协商一致，未经协商变更，不得将不到新岗位视为旷工解除劳动合同，否则要负担较重的违法成本。
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原标题：女医生产假归来变护士公司擅自转岗合法吗
